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商标使用年限是多少年？ 商标使用年限是多少年？一、商标使用年限是多少年《商标法》规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。如果注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续，每次续展注册的有效期为十年，续展的次数没有限制。办理商标续展手续可以委托知识产权代理机构办理，也可以自己去商标局办理。办理商标续展需要提交商标续展申请书、商标注册人的主体资格证明文件。续展申请核准后，商标局会下发《商标续展核准证明》
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办理工伤死亡需要的材料？ 办理工伤死亡需要的材料有哪些办理工伤死亡需要的材料如下：1、职工伤亡事故报告表;2、工伤认定申请表;3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;4、事故人的身份证或暂住证;5、首次就医病历及诊断书等有关材料;6、工作考勤记录卡;7、企业营业执照;8、事故调查报告。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的
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逃汇罪概念是什么？ 逃汇罪概念是什么？一、逃汇罪概念是什么？逃汇罪，是指公司、企业或者其他单位，违反国家规定，擅自将外汇存放境外，或者将境内的外汇非法转移到境外，情节严重的行为。外汇是指下列以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段和资产：外国货币，包括纸币、铸币;外币支付凭证，包括票据、银行存款凭证、邮政储蓄凭证等;外币有价证券，包括政府债券、公司债券、股票等;特别提款权、欧洲货币单位;其他外汇资产。二、逃汇罪取保候审流程是什么?1、取保候审的申
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怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定 女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。法律对“三期”女职工有特殊保护规定。女职工作为劳动者同时还兼具孕育人类下一代的责任和使命，因此法律对他们规定了特殊保护，其中最主要的就是女职工的三期保护，三期是指怀孕期、产期、哺乳期。根据《妇女权益保
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滥用职权罪取保候审是否可以呢? 滥用职权罪取保候审是否可以呢?一、滥用职权罪取保候审是否可以呢?1、只要符合条件就可以取保候审，《刑事诉讼法》对于取保候审的条件作了比较具体的规定：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审
