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员工早退途中出车祸算不算工伤？ 员工早退途中出车祸算不算工伤？算工伤的；上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴，因此在上班途中发生车祸中，如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。具体地，根据员工是被撞的受
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辞退入职1年员工需补偿多少钱 辞退员工入职1年员工需补偿多少钱公司员工已干满一年半，被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。如劳动合同期满用人单位不续签的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资)的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司辞退员工的程序1、认定员工严重违反规定，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退员
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赔偿结束后交通事故责任认定书出具以后怎么办? 一、赔偿结束后交通事故责任认定书出具以后怎么办?事故认定书出具以后，就剩赔偿问题。通过以下3种途径任选其一解决：1、自行协商。2、双方一致请求交警调解。3、向法院民事起诉。自行协商一般是针对小额案件或简易案件，且双方对事故责任无异议，双方都无其他违规驾驶的情形(比如：酒后开车、无证驾驶等)才适合自行协商。自行协商也包含了“互碰自赔”的部分。这种处理方式好处是：省时又省力，但其风险是：当事人利用此规则迅速要求撤离现场，消灭
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一方有抑郁症离婚抚养权怎么判 一方有抑郁症离婚抚养权怎么判?一方有抑郁症抚养权可能会判给另一方，子女抚养权原则规定是，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。同时，最高人民法院司法解释规定，在子女抚养权这个问题上，人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活
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股权转让要隐名股东签名吗？ 股权转让要隐名股东签名吗?需要隐名股东签名，隐名投资是指投资人实际认购了出资，但是公司的章程、股东名册、股票(仅指记名股票)、出资证明书和工商登记等却显示他人为股东的一种投资方式，在这种投资方式中，实际出资并享有投资收益的人被称为“隐名投资人”、“实际投资人”或者“隐名股东”，而被投资公司对外公示的投资者则可称为“显名股东”。隐名股东与显名股东的权利和义务的不同：集中体现在股东资格的认定上，行使权利的便利上。二、隐名股东的基本特征1、隐名股
