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公司法中对于中小股东保护内容有哪些？ 公司法中对于中小股东保护内容有哪些？各国公司法对中小股东的保护是通过实体法和程序法上的制度设计实现的，这些制度和规则包括：除了肯定董事对公司的义务外，进一步将董事的义务扩展到对股东的义务;不仅要求董事对股东负责，而且进一步要求处于控制地位的股东也应对少数股东承担一定的注意义务和忠实义务;对于公司的某些重大决议或重大交易，不同意的少数股东享有股份收买请求权;对持有公司一定比例以上股份，能有效影响、甚至控制公司决策的股东所持有的股份表决权予以限
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新婚姻法变更抚养权规定
变更抚养权的法律规定有哪些? 新婚姻法变更抚养权规定一、变更抚养权的法律规定有哪些?变更抚养权的法律规定有哪些?父母双方离婚后，如果想变更孩子的抚养权，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法予以变更。根据我国《婚姻法》的相关规定，法院处理子女抚养问题是以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为基本原则。司法实践中，抚养权一旦确实后，想要变更离婚孩子抚养权是有一定难度的，除非出现了法定情形。那么，变更抚养权的法律规定是什么呢?相关司法解
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信用卡诈骗和盗窃罪竞合怎么处理 现在信用卡的使用方式也因为网络技术的不断发展发生了很大的变化的，所以也一度涌现了很多新型的信用卡犯罪方式，比如在偷盗了别人的信用卡以后又在网络上进行消费，同时就构成了信用卡诈骗。在我国，信用卡诈骗和盗窃罪竞合的情形下，通常是按照盗窃罪对犯罪嫌疑人进行处罚，根据使用信用卡的具体数额，量刑在三年以上到十年以上不等。一、信用卡诈骗和盗窃罪竞合怎么处理?1、根据《刑法》第一百九十三条第三款盗窃信用卡并使用的，以盗窃罪定罪处罚;2、《中
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现在是一个鼓励创新的时代 现在是一个鼓励创新的时代，很多人开始了自己的创业征程。但是这也意味着竞争压力的不断增大，有的公司经营不善，导致生意越来越难做，甚至濒临破产。这时公司就会选择裁员来缓解压力，那么公司经济性裁员的条件是是什么呢?首先我们要了解什么是经济性裁员，所谓的经济性裁员是指用人单位面临严重的经营困难时，为了改善经营状况而辞退员工的行为在我国经济性裁员的条件是：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。若是不具备裁员条件，那
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医疗期内协商解除劳动合同是可以的 医疗期内协商解除劳动合同是可以的。《劳动合同法》关于医疗期的规定主要有第40条和第42条的规定，主要是明确企业对医疗期内的员工不得进行非过错性解除(该法第40条)和经济性裁员(该法第41条)。《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
