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赔偿金12个月代通知金是怎么计算的？ 赔偿金12个月代通知金是怎么计算的？《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。2、并不是给了经济补偿就可以辞人
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有限责任公司法律责任对法人有哪些要求？ 随着社会的发展，我国的公司类型也越来越多。有限责任公司有别于其他性质的公司，其主要运营方法和管理方法是最大程度的保护股东的权益，运作灵活，方法简单。将所需要的人员和资源进行整合后即可运作，那有限责任公司法律责任对法人有哪些要求呢，下面就为您进行讲解。一、法人代表应该承担的责任：1、法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使
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工伤保险制度的作用是什么? 工伤保险制度的作用是什么?工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。1.工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。2.实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定
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用人单位免除与劳作者的劳作联系 用人单位免除与劳作者的劳作联系，有必要要在法律规定的情况下才能免除，不然的话就归于不合法，需要对劳作者承当相应的补偿职责。如果您被用人单位违法解除劳动关系，您应该怎样去争取赔偿，得到什么样的赔偿，和本站我们一起来看一下吧。那么非法解除劳动关系怎么进行赔偿：1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相
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打架造成多处骨折该赔偿多少？ 打架造成多处骨折会受到什么样的处罚？遇到这种情况我们首先要报警，对于这种情况我们需要了解的是首先先要追究谁的责任，接着还涉及到很多需要经济赔偿的问题，还有司法方面的伤残鉴定，关于打架造成多处骨折的问题收集到以下有关法律知识，我们一起来看一下！一、对方的行为违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款; 1、打架造成多处骨折立即报警，由公安机关调查，并对你的伤情进行伤害程度鉴定，如构成轻伤害，可追究他的刑事责任，你可以选择公诉
