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代通知金上月工资包含 代通知金上月工资包含，依据劳动法规定，工资应当包含基本工资，奖金，以及各种补贴，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知员工，如果没有通知，应当支付一个月工资作为代通知，代通知金按照解除劳动合同员工上一个月劳动者的正常工资标准计算赔偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
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现在我们有的朋友可以有的要退休了 现在我们有的朋友可以有的要退休了，那我们可能想了解一下已退休人员有没有误工费，如果我们发生什么意外的话，不能继续工作了，可是我已经退休了，公司会继续给我们误工费吗，下面我们就来看看已退休人员有没有误工费那？最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定：误工费根据受害人的误工
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试用期解除合同要提前通知吗？ 试用期解除合同要提前通知吗《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
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我们在工作中可能会发生这样那样的意外 我们在工作中可能会发生这样那样的意外，那么你们知道7级工伤职工本人怎样解除劳动合同吗，我们该怎么写那，法律上是怎么规定的那，下面我们就来看看7级工伤职工本人怎样解除劳动合同该怎么写，我们就用法律的方面来看看。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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房屋买卖合同有效期 房屋买卖合同有效期，依据我国法律规定，房屋买卖合同，应当在当事人拿到房屋产权证时，合同才会自动终止，所以房屋买卖合同不存在有效期问题，只要当事双方不违反法律规定，没有伤害其他人利益，就是有效合同，如果是房产证和土地使用证单独转让，属于无效合同。房屋买卖合同应该不存有效期的问题,而是合同是否具有法律效力,何时应当履行的问题.对于你们签订的合同,只要不违反法律规定,没有损害国家或第三人利益,是双方当事人的真实意思表示,即应当是有效的.现买方
