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⊙劳动教养知识：

 ·劳动教养缺乏法律依据

 ·何为“三教”

 ·公安机关办理劳动教养案件规定

 ·什么是聆询

 ·劳教场所实现“四防”安全无事故，“四防”是指什么？

 ·什么是劳动教养制度

 ·劳动教养人员与罪犯有什么不同?

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史微微律师

副主任 法学学士

19850716853

魏向阳律师

副主任

13147094815

姜舂律师

主任律师 执业18年

18662891662

顾小东律师

副主任律师

13851782449

李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

何强律师

副主任 法学硕士 执业17年

18868876507

刑事
 ·刑事概念
 ·刑事罪名详解
  ├危害国家安全罪
  ├危害公共安全罪
  ├破坏社会主义市场经济秩序罪
  ├侵犯公民人身权利、民主权利罪
  ├侵犯财产罪
  ├妨害社会管理秩序罪
  ├危害国防利益罪
  ├贪污贿赂罪
  ├渎职罪
  ├军人违反职责罪
 ·强制措施
  ├拘传
  ├拘留
  ├逮捕
  ├双规
  ├监视居住
  ├取保候审
 ·刑事辩护
 ·刑事证据
 ·量刑判决
  ├量刑
  ├累犯
  ├自首
  ├立功
  ├数罪并罚
  ├缓刑
  ├监外执行
 ·减刑和假释
 ·刑事流程
  ├管辖
  ├立案
  ├侦查
  ├公诉
  ├审判
  ├执行
  ├审判监督
 ·刑事附带民事诉讼
 ·治安处罚
 ·劳动教养
 ·死刑专区
 ·专家论证
 ·职务犯罪

⊙相关内容：
 ·劳动教养缺乏法律依据
        现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中决定和补充规定虽经全国人大常委会批准，但其发布主体是国务院，其法律地位仅处于行政法规之档次。而试行办法则是国务院转发公安部的文件。被转发的试行办法在内容上较为完备，对决定和规定作了补充，成为了劳教的...

 ·公安机关办理劳动教养案件规定
        第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，制定本规定。　　第二条　各省、自治区、直辖市公安厅(局)、新疆生产建设兵团公安局和地、地级市、州、盟公安局(处)设立劳动教养审批委员会，作为同级劳动教养管理委员会的审批机构，依照有关法律、行政法规和本规定...

 ·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
        罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同：(1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯刑律，受到人民法院刑事处罚的人。而劳动教养人员通常是有违法行为，但其社会危害性较小，尚未触犯刑律，受到公安机关行政处罚的人。因此，罪犯是一种对有罪之人的称呼，而劳动教养则是一种行政处罚，二者具有罪与非罪的原则区...

 ·劳教场所实现“四防”安全无事故，“四防”是指什么？
        四防”是指：防逃跑、防非正常死亡、防所内发案、防重大生产安全事故。

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