·
根据我国劳动法和合同法法律规定 根据我国劳动法和合同法法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，当用人单位违反劳动合同，与劳动者解除合同约定时，用人单位必须支付一定的经济赔偿金额给劳动者。那么公司提出解除劳动合同经济补偿金应该如何计算?《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
·
事业单位延长退休年龄最新规定是什么？ 现阶段我国社会将面临人口老龄化带来的严峻考验，这就意味着您要延长退休年龄，很多人抱有疑惑，在事业单位与一般单位是否有不同，实际上相关法律已经规定。那么事业单位延长退休年龄最新规定是什么？下面就事业单位延长退休年龄最新规定来进行详细的说明。事业单位延长退休年龄最新规定是什么：在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情
·
以前人们都说养儿防老 以前人们都说养儿防老，但是随着社会的发展很多人已经放弃了这种想法，社会上出现很多的养老保险。比起一些看不见，这才是实实在在的可以让人看到的社会保障。但是市场上的养老保险产品那么多，养老险哪种好一点呢，到底该如何选择呢?目前，我国商业养老保险险种为分红型养老险，具有分红功能，优点是抗通胀、能为投保人增加收益。适合相对保守、不愿意承担风险的人群，适合有些积蓄的年轻人或者中年人。另外，对于一些生意人，在手头资金比较充裕的情况下，也可以选择短期缴费
·
工伤认定没下来出院怎么办 工伤认定没下来出院怎么办如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。1、需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。2、需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3、可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。4、具体的赔偿
·
作品著作权登记保护期限究竟有多久？ 我国目前对于抄袭行为的打击力度不断加大，每一个好的作品现在都有相关的法律保护。作者在完成著作后可以对自己的作品进行作品著作权登记保护，这样作者再发现有抄袭文章之后就可以拿起手中的法律武器依法维权。但是作品著作权登记保护期限究竟有多久呢?著作权包括人身权利和财产权利，因此对它们的保护期有不同的法律规定。著作人身权中的署名权、修改权和保护作品完整权，是与特定的人身相联系的权利，不因人的死亡而消失，因此受到法律永久保护，没有时间的限制。发表权的保
