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《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况 《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的。《劳动合同法》规定内容：1、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法
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劳动者大腿骨折是几级伤残 劳动者大腿骨折是几级伤残劳动者大腿骨折一般是九级或者十级伤残。九级及十级工伤伤残鉴定标准：1.九级伤残(1)癫痫轻度;(2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;(3)脑挫裂伤无功能障碍;(4)开颅手术后无功能障碍者;(5)颅内异物无功能障碍;(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;(7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者
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月有阴晴圆缺 月有阴晴圆缺，人有祸兮旦福。在生活中，很多人难免会面临一些不好的事情，因此会耽误自己的工作。进而引起误工，所产生的误工费就成了大家关注的重点。误工费最多补偿几个月，主要看误工时间，如果要定残，即是出事那天到定残前一天。如果只是休养，那么就是出事那天到休养结束。按照实际情况主张，务工时间分两种计算方法。1.受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。2.受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小
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刑法是如何明确未成年杀人判几年的？ 对于未成年人犯罪应该要不同于成年人，应以教化为准，然而对于未成年杀人判几年的问题，刑法等相关法律对此进行规定，明确了根据犯罪的程度，情节轻的处以十年以下三年以上，对于严重的处以十年以上。接下来本文将对此进行详细的说明。《未成年保护法》是保护未成年不受侵害的一部法律法规，而不是保护他们犯案的法律法规，正所谓天子犯法与庶民同罪，未成年也不例外。相关法律《刑法》第四十九条规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”
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受伤交强险赔偿范围包括哪些？ 受伤交强险赔偿范围包括哪些？人生在世，世事无常。在生活中，大家可能会面临一些不顺心的事，那就是发生交通事故，受伤交强险赔偿范围就成了关注所在，承担赔偿责任只对本车人员和被保险人以外的受害人，此外，也只会对受害人的人身伤亡和财产损失承担赔偿责任，保险公司只在相应的责任限额内承担赔偿责任。条例第二十一条第一款规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制
