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机动车交通事故损害的民事赔偿数额是多少? 一、机动车交通事故损害的民事赔偿数额是多少?赔偿数额是根据造成多少损害就赔偿多少的原则来处理，从理论上讲，汽车交通事故的当事各方都可以成为民事赔偿的主体。但是，在实践中，非机动车、行人、乘车人一方多为受害主体，为赔偿请求权人，机动车方常常是施害主体，为赔偿义务人。因此，确定民事赔偿的主体实质就是明确机动车方具体的赔偿义务人。通常存在以下情况：1、事故发生时，机动车所有人与使用人为同一人，赔偿义务人为机动车所有人(这里所指使用人是驾驶车辆的人
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冠状病毒期间员工被开除怎么办？ 一、冠状病毒期间员工被开除怎么办?冠状病毒期间员工被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人
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金钱犯罪的中止和既遂有时间期限吗？ 金钱犯罪的中止和既遂有时间期限吗?犯罪中止和犯罪既遂有时间限制，中止应发生在犯罪预备和实行阶段，或在犯罪行为实行终了以后，犯罪结果尚未发生以前。犯罪既遂就是实施的犯罪行为最终成功了，结果实现了，发生在犯罪结果已经发生以后。刑法第24条规定：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚”。犯罪既遂是“行为人故意实施的犯罪行为已经具备了刑法分则所规
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辞退员工住宿补贴可以不发吗 辞退员工住宿补贴可以不发吗一、辞退员工住宿补贴可以不发吗?可以，住宿补贴都是发给在职员工的，况且劳动合同法也没有规定公司必须要给在职员工发住宿补贴，有很多公司就没有住宿补贴，辞退员工的时候应该发放和出勤天数相吻合的工资。如果是违规辞退员工的，那公司还得支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
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因疫情不能上班扣工资吗？ 因疫情不能上班扣工资吗？疫情期间不能上班也不能扣工资的；2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。按照我国《工资支付暂行规定》第12条，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。期间休息的员工，企业应按劳动合同约定的标准
