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在我国腰腿骨折可以定几级伤交通事故呢? 一、在我国腰腿骨折可以定几级伤交通事故呢?(一)因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。(二)对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。(三)伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿
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审查起诉阶段没钱继续请律师可以申请法律援助吗? 审查起诉阶段没钱继续请律师可以申请法律援助吗?一般是不可以申请法律援助的，刑事案件可以申请法律援助的条件有以下几点：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的二、刑事诉讼法律援助工作的规定：犯罪嫌
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对方的残疾赔偿金能否冻结？ 对方的残疾赔偿金能否冻结?1、在法院强制执行中，属于被执行人的伤残赔偿金，法院可以依法予以冻结，并强制执行用于清偿债务。2、伤残赔偿金属于被执行人的财产，法院在强制执行中，债务人拒不履行判决的，法院有权依法强制执行该笔资金。但在强制执行用于清偿债务时，需要保留被执行人的基本生活费用。《民事诉讼法》第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执
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试用期到期可辞退员工吗？ 试用期到期可辞退员工吗？一、试用期到期可辞退员工吗?可以辞退员工，企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试
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对于在什么情况下商标无效？ 对于在什么情况下商标无效？1)注册商标违反商标法规定：如不得作为商标使用、注册的(2)以不正当手段获得注册①侵犯他人在先权利：如著作权、外观设计专利权、肖像权、姓名权、商号权等民事权利②恶意注册：商标申请人违反诚信原则，在进行商标注册申请的时候意将他人有影响的商标、驰名的商标等申请注册。(3)不正当使用商标：商标申请人不正当使用商标，侵犯了他人在先权利，严重的话会被撤销商标专用权。(4)商标有效期：注册商标的有效期为10年，一旦过了10年并
