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劳动法上加班工资怎么算 劳动法上加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低
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著作权的权利归属原则是怎么规定的？ 著作权的权利归属原则是怎么规定的?著作权属于作者，著作权法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。符合《著作权法》第十一条第三款规定情形，法人或者其他组织视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。二、著作权的特殊规定1、改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，著作权归改编、翻译、注释、整理人;2、两人共同合作创作的作品，著作权归合作创作人共同享有;3、合作创作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分单独享有著作权
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欠钱不还怎么办有什么机构可以维权？ 欠钱不还怎么办有什么机构可以维权?(一)欠钱不还怎么办有工作欠钱不还要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、发货验收单、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。(二)欠钱不还有什么机构可以维权?欠钱
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著作权人和作者的区别是什么？ 著作权人和作者的区别是什么?著作权人和作者的区别在于，著作权人不一定是作者，但作者一般都是著作权人。《中华人民共和国著作权法》第9条规定：“著作权人包括：作者和其他依照本法享有著作权的公民、法人或者非法人单位。”二、哪些主体可以成为著作权人(一)作者：创作作品的公民是作者。直接创作作品的自然人是著作权的原始主体。所谓直接创作的作品：指作者通过自己的独立构思，运用自己的技巧和方法，直接(包括书面的、口头的和立体的形式表现)反应自己的思想与感情
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公司发行公司债券应当符合哪些条件 公司发行公司债券应当符合哪些条件1、股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产不低于人民币6000万元。2、本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期末净资产额的40%;金融类公司的累计公司债券余额按金融企业的有关规定计算。3、公司生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，募集的资金投向符合国家产业政策。4、最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司债券1年的利息;5、债券的利率不超过国务院限定的利率水平。6、公
