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劳动法规定试用期多久 劳动法规定试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
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债权转让公告期限是多长时间？ 债权转让公告期限是多长时间？债权转让公告的期限，法律也并未明确规定，我们认为可以参照适用民事诉讼法中公告送达的期限。对于受送达人下落不明，或者无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。具体的公告方式有很多种，比较普遍的是登报处理，一般是以登报之日开始计算，部分法院也采取在法律公众网上进行公示公告。所以，债权转让公告的期限可以为六十天。法律依据：《民法典》（2021.1.1生效）第五百四十六条 债权人转让债权，未通知
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离婚的方式和条件 离婚的方式和条件离婚有两种方式，一是协议离婚，即双方当事人通过协商，自愿达成离婚协议而结束婚姻关系;二是诉讼离婚，即夫妻因各种原因无法达成离婚协议，通过向法院诉讼的方式，由人民法院经过审理，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。离婚的条件：1.双方自愿离婚的，一般都会准予离婚;2.双方因财产、子女等问题无法达成离婚协议的，先调解，调解无效的由法院通过判决，准予离婚。3.一方要求离婚提起诉讼的，先调解，调解无效的，符合“感情破裂的”，应准予
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最高院量刑规范化最新意见是什么 最高院量刑规范化最新意见是什么1、量刑应当以事实为依据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会危害程度，决定判处的刑罚。2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告个人应负责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果相统一。4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展
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交通事故是否索要误工费
交通事故是否索要误工费一、交通事故能向对方索要哪些赔偿根据交通事故受伤情况的不同，受害者可以要求以下赔偿：人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际
