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争夺抚养权的条件都有哪些 离婚夫妻很多时候会在孩子抚养问题上产生争议，这种情况下法官会根据实际情况作出判决，自然是哪一方的抚养更有利于孩子健康成长的，获得抚养权的可能性就会大一些。那究竟法律中规定的争夺抚养权的条件都有哪些呢?请一起在下文中进行了解吧。一、争夺抚养权的条件都有哪些对两周岁以上的未成年子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子
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旷工不发工资是否合法 一、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、公司不发工资怎么办根《劳动合同法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法
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离婚财产保全如何确定存款数额 离婚财产保全如何确定存款数额离婚过程中财产纠纷处理是挺麻烦的事，为了避免一方隐藏夫妻共同财产，损害另一方利益，另一方可以申请离婚财产保全，保证在财产分割中得到自己赢得的部分。至于离婚财产保全如何确定存款数额，我们作了以下两方面内容整理，仅供参考。一、财产保全规定根据《民事诉讼法》第一百条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全
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工伤认定时间规定有多久？ 工作中受伤的情况很多，一般小伤您都不会计较，但如果由于工作任务导致的伤情、病情影响到自身健康和生活，那么可以申请工伤认定，要求赔偿。但是并不是想什么时候申请都可以，而是有时间限制的，具体关于工伤认定时间规定如下。在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。一、申请工伤认定程序中有关时间的规定：1、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单
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离婚不要对方抚养费吗？ 离婚是现在社会很常见的问题，但离婚也并不是一纸离婚证就结束了，对于孩子的抚养权和抚养费用一直是离婚双方牵扯的最大的问题。有些做父母的会在一方得到孩子抚养权后，拒绝给抚养费，或者离婚时根本就没有提到抚养费。那么，离婚不要对方抚养费吗?看下文法律解析。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。离婚后，一方抚养的子女，另
