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拿走劳动合同告公司是否可以？ 拿走劳动合同告公司是否可以?拿走劳动合同告公司是可以，辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。二、劳动合同是否必须由单位保管一般在签订劳动合同时，有多少个当事人就需要实际签订多少份劳动合同，而各个当事人都是自己保管自己的合同。因此劳动合同单位
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公司辞退员工如何写离职证明
公司辞退员工如何写离职证明一、公司辞退员工如何写离职证明?劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：
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交强险优先赔偿法律条文内容是什么？ 交强险优先赔偿法律条文内容是什么？一、交强险优先赔偿法律条文内容是什么?交强险优先赔偿法律条文内容是根据最新实施的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2012年12月21日起施行)第三部分关于责任承担的认定第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照
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交通事故伤精神残鉴定九级应该怎样赔偿
交通事故伤精神残鉴定九级应该怎样赔偿1、医疗费：以单据为准2、住院伙食补助费：100元×住院天数3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)4、后续治疗费：二次手术的费用5、护理费：50-100元/天×住院天数6、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天)7、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年8、交通费：500-2000元9、残疾赔偿金城镇
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不服工伤待遇劳动争议的起诉状怎么写？ 不服工伤待遇劳动争议的起诉状怎么写？一、不服工伤待遇劳动争议的起诉状怎么写?不服工伤待遇劳动争议的起诉状原告： 略被告： 略案由：工伤保险待遇纠纷原告不服仲裁字[2011]第58号仲裁裁决书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求：1、请求撤销劳仲裁了2011第58号裁决第二项的内容。以平均月缴费工资5600元作为本人工资的标准。2、请求撤销劳仲裁字2011第58号裁决第三项的内容。依《省职工工伤与职业病鉴定前医
