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婚内出轨是否构成重婚罪？ 一、婚内出轨是否构成重婚罪?婚内出轨并不一定就构成重婚罪，与非配偶一方仅有一夜发生性关系情、养情人、临时姘居等婚内出轨行为并不属于重婚行为，但是在婚姻存续期间以夫妻名义与他人共同生活则构成重婚罪。若无过错方因婚内出轨向法院起诉离婚，法院通常会认定双方感情破裂判决离婚。因出轨导致离婚的，原则上并不影响共同财产分割和子女抚养权取得。虽然法律上没有规定出轨方不分或少分财产，但是无过错方可以要求过错方承担离婚损害赔偿。关于孩子的抚养权归属，法院会综
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公司商标续展申请资料有哪些 公司商标续展申请资料有哪些1.申请人须提供由委托机构盖章或签署的资质证书复印件、委托书及身份证复印件。原件应优于原件。2.经翻译机构或组织确认的注册证书、外文申请文件复印件及中文翻译件。3.具体说明按申请表要求填写。申请人是自然人的，应当在姓名后填写身份证号。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为
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什么行为可以构成玩忽职守罪 什么行为可以构成玩忽职守罪玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。除了以上表现以外，玩忽职守罪在客观方面还必须具有“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果”。认定是否重大损失，应根据司法实践和有关规定，对所造成的物质性和非物质性损失的实际情况，并按直接责任人员的职权范围全面分析，以确
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劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗？ 劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗?工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿，这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外，经济补偿金的多少虽然和工作时间有关，但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿，如果是过错性辞退，就没有任何赔偿。法律依据：《劳动合同法》第46条 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作
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企业恶意辞退员工的情形是什么？ 企业恶意辞退员工的情形是什么一、企业恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;2.违反《劳动合同法》39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的;3.违反《劳动合同法》40条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;4.违反《劳动合同
