·
民间借贷要注意防范的风险？ 民间借贷要注意防范的风险有哪些随着生活水平的不断提高，近年来，民间借贷也渐渐兴起，人们相互间借贷用于买房、做买卖等情形越来越常见。但我们在进行借贷时，一定不要忽略了风险。那么，民间借贷要注意防范的风险有哪些呢，换言之，民间借贷中有哪些风险是需要防范的呢?下面将为您做一个较为具体的说明。一、民间借贷要注意防范的风险有哪些(一)债务人信用的风险关于债务人的身份问题，有两点值得注意：1、债权人应当审查债务人的身份证件，并要求债
·
两者适用条件不同 两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件，同时其范围更为宽泛。二、两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工
·
怎样的民间借贷利息受保护 在我国，虽然法律允许借款双方约定借款利息，但也对该借款利息作出了一些限制，如果当事人的约定超过了法定的限制则不受法律保护。那么，究竟怎样的民间借贷利息受保护呢?换句话说，作为借款的双方，应该如何约定民间借贷利息呢?下面将为您做一个较为详细的陈述。一、怎样的民间借贷利息受保护根据我国《民法通则》及最高人民法院相关的司法解释、《合同法》的相关规定，要分具体情况：1、双方在借款合同或借条中约定了利息利率的情况。在计算利息时即按双方约定写明的利
·
关于辞退员工一个月代通知金 关于辞退员工一个月代通知金《劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。2、并不是给了经济补偿就可
·
发现债务人失踪了应向何法院起诉 面对还不起或者是不想还的外债，有些债务人会选择失踪，而不少债权人则会诉讼追债。那么，发现债务人失踪了应向何法院起诉呢?债权人在进行诉讼追债时，只有找对管辖的法院，该诉讼程序才能启动。那在实践中，债权人诉讼讨债的应该如何选择管辖法院呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。一、发现债务人失踪了应向何法院起诉民事诉讼首先需要确定管辖法院。管辖是指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审民事案件的权限和分工。依照我国《民事诉讼法》第二十一条的
