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试用期公司要提前多久通知辞退 试用期公司要提前多久通知辞退根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”二、相关法律依据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退
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合同期跳槽违约金是多少？ 合同期跳槽违约金是多少?1、合同期内是可以辞职的，“不到三年不得辞职，否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。2、如果公司为你提供了专业技术培训的，且与你订立协议，约定服务期，如果你在服务期离职的话，就需要按照约定向用人单位支付违约金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》如下：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期
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公司转让一股东不签字吗？ 公司转让一股东不签字吗？一、公司转让一股东不签字吗?公司转让一股东不签字是可以的，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。二、股权转让的注意事项1、目标公司情况调查注意事项：1、应当查清目标公司的股权结构、资产状
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交通事故期间的误工收入证明有哪些? 一、交通事故期间的误工收入证明有哪些?受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明;受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;另外还要结合住院治疗的出院医嘱上，医生注明的康复时间，也可主张误工费。误工费的法律依据是：《最高人民法院关于审
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专利权保护期限是多久？ 专利权保护期限是多久发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利保护期的起算点并非专利公告日，专利公告日是专利权人取得专利权的起算点，各类专利的申请日均早于公告日，也就是说发明专利权人享有专利权保护期小于20年，实用新型专利权人和外观设计专利权人享有专利权的保护期小于10年。对于专利权人来说，超过保护期的专利即成为公共技术，人人均可无偿使用，此项专利在商品市场上也就没有了“卖点”，因此在购买专
