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没有劳动合同现在出了工伤怎么处理? 一、没有劳动合同现在出了工伤怎么处理?虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。如何判
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个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗? 一、个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗?个人提出解除劳动合同需要支付违约金，员工提前解除劳动合同的注意事项：1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。2，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字
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取保后传唤传讯是一样的意思吗？ 取保后传唤传讯是一样的意思吗？一、取保后传唤传讯是一样的意思吗？1、在法律上，没有传讯的概念，只有传唤，事实上，所谓的传讯就是传唤。刑事传唤和传讯的区别根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。”3、在司法实践中，传讯与传唤基本上是通用的，无严格界限，即传讯亦称为传唤。拘传和传唤都是使被告人、犯罪嫌疑
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违法者被拘留能用手机吗？ 违法者被拘留能用手机吗？一、违法者被拘留能用手机吗？拘留的当事人，没有经过批准，不可以使用手机。《看守所条例》第十一条 看守所收押人犯，应当对其人身和携带的物品进行严格检查。非日常用品应当登记，代为保管，出所时核对发还或者转监狱、劳动改造机关。违禁物品予以没收。发现犯罪证据和可疑物品，要当场制作记录，由人犯签字捺指印后，送案件主管机关处理。《看守所条例》第二十八条 人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲
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立案侦查为什么不传唤当事人？ 立案侦查为什么不传唤当事人？一、立案侦查为什么不传唤当事人?立案侦查不传唤当事人的可能原因是并不需要通过该当事人进行取证，立案侦查当事人肯定是可以自己提交证据的，依据我国刑事诉讼法的规定，当事人可以自己或者委托代理人提交相关的证据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查
