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退休后又找别的工作上班，适用最低工资标准吗？ 退休后又找别的工作上班，适用最低工资标准吗按照我国当前的退休年领规定，年过半百的年纪对有些人来说还是有足够的劳动力的，因此这些人就会放弃安安心心养老的日子，选择继续工作以保障家庭的收入或是给自己找点事干。但是，因为退休之后再出去干活，这时候已经不属于原先的身份，所以有些退休人员要求继续享受最低工资待遇标准的其实也没有相应的法律依据了。根据当前的法律规定是，退休人员被用人单位返聘或是去别的公司再就业的，已经不适用最低工资规定标准，其劳
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征地拆迁补偿诉讼中,需要收集哪些证据? 征地拆迁补偿诉讼中,需要收集哪些证据?一、当事人在房屋拆迁补偿纠纷诉讼中需要收集的证据(1)被拆除房屋的所有权证;(2)证明被拆除房屋的性质、房屋的建筑面积等证据;(3)当被拆除的房屋所有权证上记载的所有人与主张权利的被拆迁人不同时，还需要提交证明拆迁人对于被拆迁房屋享有接受补偿安置权利的证据;(4)证明房屋被拆除的时间的证据;(5)已达成拆迁补偿安置协议的，还应当提交拆迁补偿安置协议;(6)经过房屋拆迁主管部门
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公司拖欠多少工资会构成犯罪 公司拖欠多少工资会构成犯罪按规定，公司拖欠员工工资，如果有能力支付工资但不肯给，接到劳动部门决定后还是不给，一旦拖欠工资达到一定数额的，即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此，确定公司是否构成该罪，需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。当然，如果公司拖欠的数额不大，员工可以按以下劳动
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试用期间辞职，要返还公司缴纳的社保费吗? 试用期间辞职，要返还公司缴纳的社保费吗?一般地，公司与员工建立劳动关系后，会先经历一段试用期。如果员工不满意公司，在试用期间提出辞职，因为公司已经开始缴纳社保费，其中包括公司缴纳的部分，所以公司会要求返还社保费。按规定，公司与员工建立劳动关系后，需要为员工购买社会保险。如果公司拒绝购买社保的，属于违规行为，员工可以去劳动部门投诉处理。员工在试用期间辞职，需要提前三天通知公司解除劳动合同，到了三天时间公司要按法定程序办理离职手续，
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没有遗嘱财产应该属于谁? 现实生活中，有的人因为种种原因在去世的时候没有订立遗嘱，但是却有一部分财产，这时候家中往往会因为财产的问题产生纠纷，甚至闹上法庭，那么这种情况下，没有遗嘱财产应该属于谁?下面来看一下。没有遗嘱财产应该属于谁?如果没有遗嘱,按照法律的规定，被继承人的遗产按法定继承处理,继承法中对法定继承做了明确的规定。首先是第一顺序法定继承人继承。也就是由死者的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子)、父母(包括生父母、养父母和有扶养
