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工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题 当员工遇到工伤以后，对用人单位和劳动者来说双方都要付出巨大的代价。所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。下面我们就为您介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题?一、工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题?1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社
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在我国单位怎么申请工伤认定 其实在日常的社会生活当中，当自己单位的员工遇到工伤以后，用人单位应该在第一时间内为员工进行工伤认定，这是在我国法律上受保护的。要求各用人单位必须都要做到，否则用人单位不尊重劳动者的基本权益的话，是会受到法律的制裁的。在下文中我们就详细为您介绍一下，在我国单位怎么申请工伤认定?一、在我国单位怎么申请工伤认定?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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什么情况可以办理协议离婚? 协议离婚有着诉讼离婚所不可比拟的一些优点，如程序简易、便捷;避免了讼累，缓解了婚姻当事人的仇视和敌对等，顾为广大离婚夫妻离婚时的首要方式。但也不是所有的夫妻都是可以协议离婚的，法律中对协议离婚的情形做出了规定，同时当事人选择协议方式离婚也要先搞清楚该如何办协议离婚才好。下文中我们就来为你进行详细解答。一、什么情况可以办理协议离婚?协议离婚，是指夫妻双方达成合意自愿签订离婚协议的一种离婚方式。协议离婚也需要一定的条件。根据相关规定，离
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协议离婚什么时候生效？ 对婚姻法律有所了解的人都知道，离婚协议书是夫妻双方关于子女抚养、财产分割等问题达成一致的协议。自然在签订离婚协议书的时候也就有需要当事人注意的事项，否则日后就有可能对自身不利。当然，离婚协议书也不是在双方签字之后就会生效，那到底协议离婚什么时候生效呢?下文我们为你做详细解答。一、签离婚协议书需要注意什么?离婚协议书是协议离婚时很重要的双方协议，它的内容，将影响到双方离婚后的权利义务。因此，签订的时候必须慎重。然而，在签订离婚协议书的时候
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婚外性行为是离婚赔偿的理由吗 一方如果在婚姻关系存续期间有婚外性行为的话，无疑对夫妻的感情影响是很大的，不得不说现实中要不少夫妻为此而离婚。我们知道有些夫妻在离婚的时候是索要了赔偿的，那从法律角度来看的话，婚外性行为是否构成离婚赔偿的理由呢?请一起在下文中进行了解吧。一、婚外性行为是离婚赔偿的理由吗婚外性行为是离婚赔偿的理由吗，也就是说，对婚外性行为可以要求赔偿吗?修正后的婚姻法，首次确立了过错赔偿原则。第四十六条规定：“有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有权请
