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关联企业混同用工，劳动者该向谁主张权益？ 鲁法案例【2024】627案情简介小刘通过应聘到A公司工作，双方未签订劳动合同，每月工资由A公司股东齐某通过银行转账发放。小刘离职后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经裁决，A公司向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额4万余元。A公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。A公司诉称小刘实际任职单位为B公司，A公司不应承担用工主体责任，并提交两公司的考勤表、工资表。本院查明，A公司的法定代表人为齐某之母，B公司已于本案
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车辆买卖中，卖方故意隐瞒车辆真实情况是否构成欺诈？如何认定赔偿责任？ 人民法院案例库1.经营者销售已公告召回的车辆是否构成商业欺诈的认定——姜某诉某汽车公司买卖合同纠纷案案例要旨：判断经营者交易行为是否构成欺诈，应当以交易时的行为为准。交易完成后，经营者向消费者披露产品质量瑕疵的，不能据此否定此前已经存在的欺诈之事实。汽车销售企业违反国家通告要求，不及时将召回车辆返厂修复，不向消费者告知真实情况，继续销售不符合安全标准的车辆，故意隐瞒事关消费者生命、财产安全的商品信息，构成消费者权益保护法第55条规
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一文了解！签订买卖合同的注意事项！ 在买卖合同审判实践中常因合同订立不规范等问题引发纠纷那么在签订合同时我们该注意些什么？一、签订买卖合同时01合同标题要准确随着经济社会发展，买家对产品有更多个性化的定制需求，特别是在装修装饰、家具购买等领域，往往会出现“承揽合同”与“买卖合同”要素竞合的情形。若合同名称表述不规范，当合同中涉及对标的物的特殊约定时，应视为承揽关系中定作人的要求还是买卖合同中对产品性质的约定，往往会存在争议。而合同
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行使票据再追索权清偿日的起算点认定 根据票据法第十七条第一款第四项的规定，持票人对前手的再追索权自清偿日或者被提起诉讼之日起三个月不行使而消灭。实践中，作为起算点之一的“被提起诉讼之日”很容易确定，而关于“清偿日”的起算点认定则有较大分歧，该不确定性由此引发票据再追索权人的权利认定问题，有必要予以厘清。一、从立法本意看清偿日的认定 律师提醒您，在票据追索权纠纷中，当事人往往会主张按照《电子商业汇票业务管理办法》第五条的规定，即电子商业汇票的出票、承兑、背书、
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劳动法关于调岗的规定有几条哪些条 劳动法关于调岗的规定主要包含以下几点：一、调岗属于变更劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，调岗属于对劳动合同的变更。因此，调岗应当遵循劳动合同变更的基本原则，即平等自愿、协商一致，并且不得违反法律、行政法规的规定。二、调岗的条件和程序律师提醒您，一般情况下，用人单位与劳动者必须协商一致才能进行岗位调整。如果单位未与劳动者协商一致，就对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。在某些特定情况下，如劳
