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被单位辞退人员工龄如何计算的？ 被单位辞退人员工龄如何计算的？员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
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商标续展审查时间需要多久
商标续展审查时间需要多久? 商标续展审查时间需要多久一、商标续展审查时间需要多久?商标续展一般都在一个月到三个月左右。《中华人民共和国商标法》第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。二、商标续展需要准备哪些材料?(1
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工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤？ 工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤？不算的，但对于自己疾病的，在工作过程中突发，只有抢救四时八小时无效死亡的，可以视同工伤死亡《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原
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关于重婚罪一般同居多久算重婚罪? 一、关于重婚罪一般同居多久算重婚罪?同居时间的长短和重婚并无直接的关系，在司法实践中，同居关系视为重婚的情况：(1)有配偶的人与他人举行结婚仪式，且实际同居的;(2)有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式，但以夫妻相称并共同生活三个月以上的;(3)有配偶的人虽没有与他人举行结婚仪式，但有较稳定同居关系且生儿育女的;(4)有配偶的人与他人虽未夫妻相称，但有稳定的同居关系，在相对固定的住所且共同生活6个月以上的。二、无效婚姻的
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国家规定端午节加班工资会如何计算的？ 国家规定端午节加班工资会如何计算的？端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对
