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什么样的情况可以起诉离婚凡不能就离婚问题达成一致意见的 什么样的情况可以起诉离婚凡不能就离婚问题达成一致意见的，坚持离婚的一方，可依法向人民法院起诉离婚，具体有以下几种情形：（1）一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚。（2）双方虽自愿离婚，但对于子女抚养和抚育费不能自行达成协议的。（3）双方虽自愿离婚，但对家庭共有财产的处理达不成一致协议的。（4）双方虽自愿离婚，但因其他纠纷（如债权债务归属、公房由谁继续租赁等等）无法自行协商解决的。总之，离婚双方只要对离婚和其他附带问题持有异议，双方又不能经
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盗窃罪的量刑标准是怎样的？ 一、盗窃罪的量刑标准是怎样的(一)盗窃罪量刑标准2018《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。(二)盗窃罪量刑幅度《关于常见犯罪的量刑指导意见》2017最新版
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依法处理监护人撤销其职责的情形？ 依法处理监护人撤销其职责的情形有哪些《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》规定，被申请人有下列情形之一的，人民法院可以判决撤销其监护人资格：1.性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的;2.将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的;3.拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的;4.有吸毒、赌博、长期酗酒
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如果没有劳动合同敬竞业协议有限吗？ 如果没有劳动合同敬竞业协议有限吗无效，没签劳动合同就要支付赔偿金，以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就失效了。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。竞业限制可以签，只是公司是要支付补偿金的，不支付补偿金，劳动者可以单方解除协议。补偿金的标准各城市有自己的规定。协议本身不符合法律关于无效合同的规定就有效力竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务
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什么情况用人单位可以代扣劳动者工资? 一、什么情况用人单位可以代扣劳动者工资?我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。根据有关劳动法规，在如下情况下，允许用人单位减发劳动者工资：(1)国家的法律、法规中明确规定的。如《中华人民共和国个人所得税法》规定，用人单位可
