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企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定？ 企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定?公司无故辞退员工的赔偿，根据我国《劳动法》的相关规定：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超
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医疗事故赔偿的项目有那几项 医疗事故赔偿的项目有那几项(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计
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刑法中关于非法制造枪支罪既遂的量刑规定是什么？ 刑法中关于非法制造枪支罪既遂的量刑规定是什么？一、刑法中关于非法制造枪支罪既遂的量刑规定是什么?《刑法》中关于非法制造枪支罪既遂的量刑规定具体如下：第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚
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抢夺危险物质罪的刑法裁量规定是怎样的？ 抢夺危险物质罪的刑法裁量规定是怎样的？一、抢夺危险物质罪的刑法裁量规定是怎样的?抢夺危险物质罪的的裁量规定具体如下：《刑法》第一百二十七条盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的，或者盗窃、抢夺毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。抢劫枪支、弹药、爆炸物的，或者抢劫毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，或者盗窃、抢夺国家机关、军
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拘留5个月还没开庭是合法的吗？ 拘留5个月还没开庭是合法的吗？一、拘留5个月还没开庭是合法的吗?1、拘留5个月还没开庭一般是合法的，这是由于虽然刑事案件的处理有期限的要求，但是在期限届满之前，可以提出延期请求，一旦请求被受理，那么开庭的时间也会随之延迟。2、可以延期的情形具体如下：《刑事诉讼法》第九十一条提请批捕和审查批捕的时限公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可
