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工伤中断指了赔多少钱? 工伤中断指了赔多少钱?(一)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行
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试用期内解除合同是否需要支付代通知金 试用期内解除合同是否需要支付代通知金试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金，应当区别对待。1.若因劳动者不符合录用条件，或其他因劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，如《劳动合同法》第39条规定的劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等，用人单位也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿或代通知金。2
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股权转让未付全款合同解除后果是什么？ 在我国的经济变革中，我国的公司在发展的过程中可对自身的公司做扩充。但由于资金的限制许多企业都受到了限制，那股权转让就能解决这种资金问题。那转让时也会出现不同的情况发生，下面就股权转让未付全款合同解除后果是什么，这类事件为您做解答。一、未付股权转让款解除协议的后果是什么1、合同法对合同解除的规定《合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权
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劳动合同到期提前一个月辞职吗? 劳动合同到期提前一个月辞职吗?《劳动合同法》关于劳动者辞职规定：“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者按《劳动合同法》规定提前办理离职手续，但用人单位不批准的，那么带上劳动合同，反映到劳动局解决。1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三
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离婚时未分割的财产如何处理 离婚时未分割的财产如何处理夫妻离婚时，有关财产分割的问题可以协商解决，协商不成的，可以起诉请求人民法院进行分割。离婚时未处理的财产，离婚后仍可要求分割。离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。二、离婚财产如何分割1、双方协商决定。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十七条第一款：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;
