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基本工资和加班怎么算？ 基本工资和加班怎么算?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
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两个公证遗嘱那个有效？ 两个公证遗嘱那个有效？一、两个公证遗嘱那个有效?两个公证遗嘱后面的有效，后面的遗嘱公证是当事人最新的意思表示，必须要允许肯定。公证后的遗嘱具有司法效力，我国继承法规定，公证遗嘱具有最高法律效力，“自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。”因此，遗嘱经过公证以后能保证其真实合法，同时又可避免遗嘱人的家属与继承人之间发生纠纷。二、遗嘱书应当包括哪些内容?遗嘱应当包括以下内容：1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等;
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交通肇事逃逸没有谅解书会轻判吗 交通肇事逃逸没有谅解书会轻判吗如果犯罪嫌疑人、被告人有其他从轻情节的，人民法院会轻判。二、交通肇事罪案件如何起诉交通肇事罪属于公诉案件。交通肇事罪案件的一般处理程序为：交通事故发生后，公安交通部门认为可能涉嫌交通肇事罪的应当预审立案，经侦查确认移送同级人民检察院;人民检察院审查后以国家公诉人身份向同级人民法院提起公诉;最后由人民法院作出有罪或无罪的判决。先向公安或检察机关控告，要求立案追究肇事人刑事责任，由公安或检察机关作出书面不予立案的说
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行政行为能否诉前强制执行符合法律规定吗？ 行政行为能否诉前强制执行符合法律规定吗一、行政行为能否诉前强制执行符合法律规定吗具体行政行为的诉前强制执行，是指行政机关于法定起诉期限届满前，在公民、法人或其他组织未按具体行政行为确定的期限履行义务且尚未提起诉讼时，依法强制执行或者申请人民法院强制执行具体行政行为的活动。其中，行政机关“依法强制执行”的活动，属于行政强制执行法研究的范畴，本文姑且不论。就行政机关“申请人民法院强制执行”而言，其特征：一是这类案件未经诉讼程序而直接进入
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用人单位在辞退老员工怎么赔偿
用人单位在辞退老员工怎么赔偿一、用人单位在辞退老员工怎么赔偿如果公司是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月按照半个月计算。二、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第
