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入职三个月离职需要注意什么？ 在今天，不管是入职三个月离职还是工作几年的职场老鸟跳槽的，都应该在我们准备离职的时候关注很多细节问题，比如社保问题，档案，通行证等诸多问题需要我们注意的，这些小细节问题，每一个都关乎着我们自己的切身利益。以下是我们给您整理的一些关于离职需要注意的事项以及会出现的问题。一、关于辞职1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：（一）依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
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刑法集资诈骗罪法律条文 对于集资诈骗不管是否将构成犯罪，其实诈骗的行为都将会扰乱我国的金融秩序，扰乱我国社会的安定。依据我国刑法中的相关规定，如果集资诈骗涉及的金额较大的话，还有可能构成集资诈骗罪，而且以后的量刑也会根据就是诈骗的数额来定罪，那么刑法集资诈骗罪法律条文是什么呢？一、如何认定集资诈骗数额集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。诈骗犯罪通常
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想辞职但是才入职七天有工资吗？ 随着经济的发展和社会的变化，越来越多的年轻人喜欢尝试多样性的工作，每一种工作都会选择先工作几天在决定要不要长时间做下去。那么在每个跳槽的阶段，虽然频繁跳槽无论是对工作经验还是个人履历都不好，但是实在不喜欢的工作还是趁早离职。经常有人在心里疑惑，我这才入职七天有工资吗？下面我们就为您详细介绍。一、想辞职但是才入职七天有工资吗按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同 企业想更快更好的发展就离不开劳动者的贡献，用人单位与劳动者签订劳动合同，不仅保障了用人单位和劳动者的合法权益，同时也约定了劳动双方的行为，所以建立劳动关系应当订立书面劳动合同。但是有些企业和公司并没有遵守法律关系，没有约职工签订劳动合同，那么职工应当如何保护自己合法权益呢？一、建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应怎样订立1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、
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酒店使用童工罚款标准的规定有哪些？ 儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的影响。下面，我们详细为您介绍一下酒店使用童工罚款标准的规定有哪些，从而做到坚决不用童工、发现使用童工主动举报，共同为儿童的身心健康努力。国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体
