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员工出差生病算不算工伤吗 出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的
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合同加盖什么章才有效力
合同加盖什么章才有效力一、合同加盖什么章才有效力关于合同的印章，这里有一个长期存在的交易习惯的问题，在我国，合同印章反映当事人的意思表示，通常当事人为企业法人的，使用企业公章或合同专用章，如当事人为自然人的，使用个人名章即可，最好是签名或捺指印。如适用财务章等其他领域专用章订立合同的，在能否客观体现订立合同时盖章方的真实意思表示上容易产生争议。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人包
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入职不到半年辞退怎么办 入职不到半年辞退怎么办理无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。要看员工被辞退的原因来判定赔偿或者补偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)
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交通事故主次怎么赔偿标准具体需要划分以下几种情况：
交通事故主次怎么赔偿标准具体需要划分以下几种情况：1、第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：(1)机动车一方在
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公司业务章签订的汽车买卖合同是否有效
公司业务章签订的汽车买卖合同是否有效一、公司业务章签订的汽车买卖合同是否有效加盖公司业务章的汽车买卖合同是否有效，取决于双方是否有缔约的真实意思表示并达成一致，在合同上加盖业务章只是表达缔约意思的方式之一，并不是合同生效的决定因素。正常情况下，签订合同应当用合同专用章，但这并不是意味着加盖业务章的合同就无效。一般情况下，用业务章签订汽车买卖合同只是合同的瑕疵，并不影响合同的效力。只要双方都认可，或者事后得到追认，合同有效。二、
