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因疫情影响企业是否可以调整工资? 根据《劳动合同法》及人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业可通过与职工协商一致调整薪酬。(1)通过与员工逐一协商，针对延迟复工期间工资问题签署专门的《补充协议》《承诺书》等类似书面文件，明确该期间工资奖金计发的方式、金额，由员工逐一签名确认，公司留存备查。(2)在企业工资支付周期届满后，就该周期支付情况，与员工签署《结算书》、《确认书》等类似的书面文件，表明员工对工资的构成、项目、
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疫情期间境外回国人员的隔离费用应该由谁来承担呢
疫情期间境外回国人员的隔离费用应该由谁来承担呢1、北京市(1)参加基本医疗保险的，回国过程中被确诊为新冠肺炎病例或疑似病例的，发生的医疗费用，按照基本医疗保险规定报销以后再实施财政补助，个人不需要负担相关费用。(2)对未参加医疗保险的人员，在回国入境中被确诊为新冠肺炎病例或疑似病例的，所发生的医疗费用原则上由患者个人负担。(3)参加了商业保险的人员，可以按照商业保险的合同规定支付相应的费用。(4)经认定的困难人员，所发生
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工程承包变更费用仲裁的时效
工程承包变更费用仲裁的时效 一、工程承包变更费用仲裁的时效是多久? 仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间应为两年，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效，工程承包变更费用纠纷属于普通民事纠纷，应该按照仲裁两年的规定执行。 二、因发包人原因导致工程变更的费用包括哪些? 根据合同法规定，因发包人变
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医生医保套现是否涉嫌诈骗罪 依据我国相关法律的规定，医生利用职务上的便利套现医疗保险的，如果套现的数额达到较大的，就有可能构成诈骗罪的。《中华人民共和国社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业
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疫情期间，“谣言”如何认定? 散布谣言，谎报疫情行为的认定，应主要考虑以下三方面：1、行为在客观上主要表现为散布谣言，谎报疫情、警情或者以其他方法扰乱社会秩序。散布谣言，是指捏造没有事实根据的谣言并向他人进行传播的行为，如制造将要发生地震、战争的谣言。谎报险情、疫情、警情，是指编造火灾、水灾、地震、传染病爆发、火警、治安警情等虚假险情，并向有关部门报告的行为。2、行为人在主观上表现为故意，过失实施上述行为的，不构成本行为。3、该行为的违法后果是引起群众恐慌，干扰了国家机
