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在岗脑出血算不算工伤？ 一、在岗脑出血算不算工伤?在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿:“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。也就是说，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。这存在三个非常严重的问题：
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涉嫌盗窃罪不批捕条件是什么 一、涉嫌盗窃罪不批捕条件是什么?第一种情形主要是指没有犯罪事实或者行为不构成犯罪，或者依法不应该追究刑事责任的不逮捕，包括：1、不可抗力行为造成损失;2、行为人不满十四周岁;3、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;4、犯罪已过追诉时效的;5、告诉才处理的案件;6、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。第二种情形是指对没有证据证明有犯罪事实的，不逮捕，包括：1、证据所证明的事实不构成犯罪的;2、仅有犯罪嫌疑人的
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公司辞退员工怎么办失业金？ 一、公司辞退员工怎么办失业金?用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出
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腰扭伤报工伤需要带上什么材料？ 腰扭伤报工伤需要什么材料?因为工作原因扭伤的，应当认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面或证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(
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缓刑对居住证的影响怎样 缓刑对居住证的影响怎样缓刑期间可以在执行缓刑的地方办理居住证。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期间没有违反规定,缓刑期满后原判刑罚不再执行,但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录。二、缓刑考验期期间的义务有哪些罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居，应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动，应同工同酬。如果同时判处附加刑的，附加刑仍应执行。
