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劳动仲裁的审理期限是多长 劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理期限一般是多长呢?作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢?下面将为您做一个较为具体的解读。一、劳动仲裁的审理期限是多长1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书
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没有抚养权有探视权吗？ 没有抚养权有探视权吗？法律规定抚养权与探视权是两种不同的权利，两者并没有直接联系。探望权是离婚后不直接抚养子女的父或母依法享有的探望子女的权利。如果没有违反法律即没有产生中止探视的事由时，没有获得抚养权的一方是可以探视小孩的。二、探望权《民法典》（自2021年1月1日起实行）第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民
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劳动争议的诉讼时效是多久? 我们知道，一般的民事纠纷，当事人都可以通过诉讼的方式来解决，且一般的民事纠纷的诉讼时效为三年。但是劳动争议与一般的民事诉讼不一样。那么，劳动争议的诉讼时效是多久呢?如果要通过诉讼的方式来解决劳动争议，对于劳动争议诉讼有哪些程序呢?对于这些问题的具体内容，本文将一一为您进行介绍。?一、劳动争议的诉讼时效是多久?我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼时效为3年，但劳动争议案件的诉讼时效是15日，即案件当事人如对劳动
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两个人互相斗殴怎么处理？ 生活问题避免不了要发生矛盾，无论是在商场买东西，还是在马路上车与车之间的摩擦碰撞，都可能导致一场嘴仗升级后的斗殴，这是个比较普遍的现象，但是打架斗殴双方都会受到伤害，而且会影响到社会治安，那么两个人互相斗殴怎么处理呢?本站我们为你详细解答。一、两个人互相斗殴怎么处理？纠纷-----打架----报警-----派出所出警----现场了解情况登记双方姓名和周边寻找证据----带回派出所------核实身份-----伤情厉害先去自行看病-----有
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劳动仲裁申诉书怎么写？ 《中华人民共和国劳动法》规定：当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。那么劳动仲裁申诉书怎么写呢，而劳动诉讼举证又有哪些注意事项呢?下面为您具体阐述。一、劳动仲裁申诉书怎么写仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实
