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医院扣绩效工资是合理的吗？ 医院扣绩效工资是合理的吗?医院无理由或者乱扣员工扣绩效工资是不合理的。劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、相关法律依据根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个
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离婚分割财产原告代理词由几部分组成? 离婚分割财产原告代理词由几部分组成?一、首部每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长、审判员:”二、序言序言亦即开场白，要尽量简洁，重点在代理意见部分。序言包括：1、说明代理人出庭的合法性，概述接受委托和受指派，担任本案当事人哪一方面的代理人;
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女方起诉离婚需要什么手续
女方起诉离婚需要什么手续
女方起诉离婚需要什么手续女方起诉离婚需要什么手续1、写民事诉状。第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地。第二部分写诉讼请求：(1)请求离婚;(2)小孩的抚养问题;(3)财产依法分割;第三部分写事实与理由。把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名。2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续。3、立案的时候递交民事诉
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退休前能不能辞退员工? 一、退休前能不能辞退员工?退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、法律依据《劳动合同法》
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离婚协议女方抚养孩子怎么写？ 离婚协议女方抚养孩子怎么写？一、离婚协议女方抚养孩子怎么写?抚养协议中主要包括以下几点内容：1、孩子的抚养权问题;2、抚养费的数额、抚养费支付方式以及抚养费发生变更的处理办法;3、探视权的规定;4、其他约定事项。二、注意事项1、子女的抚养费包括有：根据相关法律规定，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。2、抚养费具体数额的确定：(最高院关于法院审理离婚案处理子女抚养问题的意见)子女抚
