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离婚后男方再婚有孩子前妻抚养费还需要给吗？ 离婚后男方再婚有孩子前妻抚养费还需要给吗？要给；1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业
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夫妻共同财产法院能单方判决吗？ 一、夫妻共同财产法院能单方判决吗夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况判决。我国所确定的分割原则是：坚持男女平等，保护女方、子女权益、照顾无过错方，有利生产、方便生活，合情合理地解决分割问题。二、分割的原则与方法1、双方协商处理共同财产：我国《婚姻法》第39条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。”这意味着，离婚时对于夫妻共同财产
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公司债务与夫妻有关应该如何界定
公司债务与夫妻有关应该如何界定一、公司债务与夫妻有关应该如何界定?夫妻一方从事经营活动所负债务如何处理。对于该类债务是否认定为夫妻共同债务，主要考量两个方面的因素：一是该经营活动是否取得了夫妻另一方的同意;二是经营收益是否共享，即使夫妻另一方没有同意，但是经营收益用于共同生活或者另一方追认亦可定为共同债务。夫妻一方未经同意私自筹款经营，收益确未共享，所负债务为个人债务。夫妻一方从事个体经营或承包经营，所负债务为夫妻共同债务(
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解除劳动合同时间以什么为准? 一、解除劳动合同时间以什么为准?计算解除劳动合同的终止时间，应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同终止的法定情形有哪些? 劳动合同终止的法定情形有哪些?根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自
