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非法采矿罪的认定是怎样的 在我国，采矿需要取得相应的资质才行，这样也是为了保护矿产资源出现枯竭的情况。而要是违法进行采矿的话，则就有可能构成《刑法》中规定的非法采矿罪。实践中要想以此罪追究行为人刑事责任，就需要先做出认定。那非法采矿罪的认定是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、非法采矿罪的认定是怎样的(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家对矿产资源和矿业生产的管理制度以及国家对矿产资源的所有权。本罪的对象是矿产资源，是指在地质运动过程中形成的，蕴于地壳之
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工伤认定在哪个部门进行 现实中，由于很多劳动者并不知道工伤认定在哪个部门进行，因此导致自己找错了地方，甚至还有人因此耽误了申请时间，导致最终申请不被受理的。由此可见，在提出工伤认定申请之前，一定要先弄清楚相关的规定才行。那到底工伤认定在哪个部门进行?我们一起通过下文进行了解吧。一、工伤认定在哪个部门进行根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具
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申请工伤认定需多久才能作出认定结果 不管是谁在申请进行工伤认定之后，自然会很想知道认定的结果，这样才能知道接下来该如何对事故作出处理。那从法律的规定中来看，一般是很强工伤认定需多久才能作出认定结果呢?要是你不清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、申请工伤认定需多久才能作出认定结果60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请
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如何认定加班 用人单位应如何支付加班费 职场上经常发生加班纠纷，劳动者主张自己加班，用人单位却不承认，那么，如何认定加班呢?劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。用人单位应如何支付加班费?请看详细内容。一、如何认定加班按照加班的性质来看，加班是指劳动者根据用人单位的要求，在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作。通俗地说，就是在国家法定假期里继续干原工作。而值班是指劳动者根据用人
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可以认定为工伤的情形有哪些 在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜，但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿，因为不能认定为工伤，在认定工伤的时候，我国对具体的情形做出了专门的规定，那到底可以认定为工伤的情形都有哪些呢?请一起在下文中进行了解。一、可以认定为工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重
