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女职工哺乳期多长时间不能解聘？ 解聘员工，这是很多用人单位经常做的事情，如果出现法律规定的情形，用人单位是需要承担经济补偿金的，还有女职工在哺乳期不能解聘。那么女职工哺乳期多长时间不能解聘?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。一、女职工哺乳期多长时间不能解聘?哺乳期到孩子的1岁为止。这期间，用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况外，不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。二、哺乳期能解聘合同的情形《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
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事后抢劫罪的认定条件是什么？ 很多人对事后抢劫罪感到陌生，因为在刑法中并没有事后抢劫罪的确切规定。事后抢劫罪是指抗拒抓捕或窝藏证据，采取了胁迫的行为。那么，我们在下文就为您简要分析一下事后抢劫罪的认定条件是什么?希望对您有所帮助。一、事后抢劫罪的认定条件是什么?1、行为人实施了盗窃、诈骗、抢夺罪司法解释指出：行为人实施盗窃、诈骗、抢夺行为，未达到“数额较大”，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证当场使用暴力或者以暴力相威胁，情节较轻、危害不大的，一般不以犯罪论处
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凭借欠条怎么追回欠款,欠条和借条的区别 凭借欠条怎么追回欠款,欠条和借条的区别是什么“欠债还钱，天经地义”这是一句俗话，但也十分在理，现实中很多债务人一直以各种原因拖着欠款不还，给债权人造成了一些损失。那么凭借欠条怎么追回欠款?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、凭借欠条怎么追回欠款?1、拿着欠条，找债务人协商解决。2、尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。二、欠条和借条的区别(1)形成的原因不同。借条形成的原因
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固定期限劳动合同年限签多久 我们都知道，在签订劳动合同的时候，可以签订无固定期限劳动合同，也可以签订固定期限劳动合同的。那你知道，如果签订固定期限劳动合同，那应该签订多久的年限了?这个问题，我们在下文做了解答，详情请阅读下文。一、固定期限劳动合同年限签多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年
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抢劫罪量刑标准,抢劫数额如何计算? 抢劫行为的暴力性您是有目共睹的，因此在犯罪过程中，往往也会造成被害人的伤害，严重的甚至还会导致被害人的死亡。鉴于此，我国对抢劫罪的量刑也是比较重的，本文为您带来抢劫罪量刑标准，供你参考。一、抢劫罪的量刑标准《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十
