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员工主动提出辞职？ 员工主动提出辞职有哪些损失员工不满意公司的工作条件、工资待遇的话，或是因为自己的职业规划，按规定可以主动提出辞职。并且，员工单方提出辞职时，不承担公司的劳动力损失，依法提出辞职即可，但是，此时员工可能遭受些损失。根据劳动法律规定，员工主动提出辞职，将遭受以下的损失：1、失去享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利按规定，如果公司主张解除劳动合同，员工工作中并无规定性过错的，公司要承担解除或者终止劳动合同的经济补偿金。具体而
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离婚后的一方单独决定送养子女，该送养协议有效吗? 离婚后的一方单独决定送养子女，该送养协议有效吗?一般来说，有配偶一方想要收养孩子需要经过双方的同意，双方都应该愿意收养孩子。但是，夫妻双方离婚后，孩子会由其中一方进行抚养，直接抚养孩子的一方没有经过孩子的父亲或者母亲的同意单方面决定将孩子送给他人抚养，这一行为属于对配偶权利的损害，并且也将不利于受抚养人的成长。因此，如果离婚后未经另一方同意而将孩子送给他人抚养的，收养关系的法律效力将直接受到影响。离婚后的一方单独决定送养子女，该送养
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专利实施强制许可的条件是什么 专利实施强制许可的条件是什么我国《专利法》规定：具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。具体来说：1、必须是具备条件的单位;比如资金、技术、设备、厂房、技术人员等。具备这些条件的单位，才有资格申请实施他人的专利。2、必须以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利。请求许可
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父亲在征地中不幸过世，继承人能否获得拆迁款? 父亲在征地补偿过程中过世，但户口还没有注销。那么在这种情况下能否由继承人享受拆迁补偿?可以的话，要如何处理法律关系呢?根据法律规定，宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于集体，使用权属于房屋所有人，农村村民的宅基地使用权基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地的使用权，不能随意对宅基地进行处置。所以宅基地不属于遗产，不能被继承。但建造在宅基地上的房屋属于公民个人所有，可以继承。按照法律规定的“地随房走”原则，公民继承了房屋，当
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离职证明可以写不利于劳动者的内容吗？ 离职证明可以写不利于劳动者的内容吗劳动者不满意当前的公司，可以根据自己的意愿提出辞职。但是，有些公司为报复，在离职证明中写了不利于劳动者的内容，比如劳动者的迟到情况。若是离职证明的内容对劳动者不利，将会影响劳动者的下一份工作。首先，劳动者提出辞职时，离职证明要写明以下几个方面的内容：1、劳动合同期限;2、解除或者终止劳动合同的日期;3、工作岗位;4、在本单位的工作年限。所以，在离职证明中写不利于劳动者的内容，其
