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擅自离职的情形： 擅自离职的情形：根据劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
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醉酒后驾驶营运机动车的处罚是怎样的？ 本身醉酒驾驶机动车的行为就是很严重的，如果此时刚好驾驶的还是运营车辆的话，其危险性可想而知，一旦发生交通事故，造成的损害往往是巨大的。因而相比醉驾一般机动车，我国对醉驾运营车辆的处罚是更重的。那究竟现在对醉酒后驾驶营运机动车的处罚是怎样的呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、醉酒后驾驶营运机动车的处罚是怎样的？饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，吊销
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刑事诉讼法规定回避的情形有哪些 无论是在民事诉讼还是行政诉讼，又或者是在刑事诉讼当中，其实都是存在回避的制定，因为可能审理案件的审判员、陪审员、书记员等等与案件的当事人有某种千丝万缕的关系，出于公平审理的要求，就会让他们回避。当然，不同类型诉讼中对回避的情形规定有一些差异，那么刑事诉讼法规定回避的情形有哪些呢?下文中我们就这个问题为你做详细解答。一、刑事诉讼回避制度是什么刑事诉讼中的回避是指侦查人员、检察人员、审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等对案件有某种利
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劳动者转正后离职提前几天《劳动合同法》第 37条 劳动者转正后离职提前几天《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者转正后只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。二、试用期签订合同应注意什么1、试用期应该签合同劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;
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在我国精神病人杀人犯法吗？ 精神病人根据实际情况的不同，其实还要做进一步的划分，就包括完全刑事责任能力、限制刑事责任能力以及无刑事责任能力。所以问到精神病人杀人犯法吗?就要看实际的情况如何，并不是说只要精神病人犯罪就一律不认为是犯法的。下面我们就这个问题为您做详细分析。司法实践中考量精神病人犯罪的社会危害程度，不能仅局限于罪的客观方面，而应结合其犯罪的主观方面的特征，进行客观的综合性评价。仅从客观方面来看，精神病人实施的犯罪多是杀人、伤害、强奸等严重危害社会的犯罪，而
