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被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿？ 一、被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿？1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算
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单位解除劳动者，但劳动合同签了有赔偿吗? 一、单位解除劳动者，但劳动合同签了有赔偿吗?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退
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2023年肇事逃逸社保先行支付可以吗 肇事逃逸社保先行支付可以吗交通事故肇事方逃逸受害人可以社保先行支付。交通事故肇事逃逸保险公司要报销不交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。主观上是为了逃避法律责任的追究。遇肇事司机驾车逃跑，应注意保护原始现场，保全物证，及时报警。对肇事逃逸者，一旦被公安机关抓获，将予以吊销驾驶证从严处罚。对举报肇事逃跑的有功人员，公安机关将给予表彰奖励。交通事故肇事方逃逸受害人医保报销：(一)根据中华人民共和国社会保险法第三
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非婚生子女抚养权判决书应明确哪些内容？ 一、非婚生子女抚养权判决书应明确哪些内容？非婚生子女的判决分情况区别对待。非婚生子女只不过是男女双方在不具备合法婚姻关系时所生的子女，但由于天然的血缘关系，男女结婚与否并不影响非婚生子女与其父母之间的法律关系。所以《婚姻法》规定说，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。既然父母对婚生子女享有抚养和教育的权利和义务，那么当然对非婚生子女同样享有抚养和教育的权利和义务。非婚生子女抚养权归谁?由于非婚生子女
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当事人还没满18岁算不算童工? 一、当事人还没满18岁算不算童工?按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。具体分析如下：1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。2、对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”3、在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规
