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员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗？ 员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗?员工吸毒被拘留工厂不一定可以辞退，若是吸毒职员还存在以下情形，工厂就可以辞退：《动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条
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仲裁裁决撤销后怎样起诉？ 仲裁裁决撤销后怎样起诉？一、仲裁裁决撤销后怎样起诉?仲裁裁决撤销后起诉需要遵守以下的流程：1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定
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交通事故非职务行为如何处理? 一、交通事故非职务行为如何处理?交通事故非职务行为应当由司机本人承担相关的赔偿责任，并不能够由雇主承担赔偿责任。我们国家所规定，雇主承担相关的侵权责任的前提，必须是属于雇员从事的是雇佣活动。否则的话，并不需要雇佣者自己承担一定的责任。雇主责任的道理主要在两个方面：雇主对雇员负有选任、教育和监督的义务。雇主应谨慎选择和任用合适的雇员从事他力所能及的工作，并对雇员做经常性的教育和监督工作，防止损害交通事故的发生，如果雇主未尽其责，理应赔偿由此造
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企业职工辞退的法律规定内容是什么？ 企业职工辞退的法律规定内容是什么？一、企业职工辞退的法律规定内容是什么?根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。不服从正常调动的。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。无理
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双体日加班工资怎样计算？ 双体日加班工资怎样计算?双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资支付的法律依据是什么?《工资支付暂行
