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在装卸队摔伤误工费谁来承担? 在装卸队摔伤误工费谁来承担?这应该是属于工伤，如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《民法典》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保
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轻微伤害的量刑标准是什么 必须指出，轻微伤不属于刑法要处罚的范围，所以这一问题是存在错误并且没有意义的。因为这一概念是惩罚犯罪分子才会用得上的名词，而仅仅是轻微伤的话，可能走的只是人身损害赔偿一事而已。当然，如果是比较严重的，例如是像以前那种江湖决斗，两人约好时间地点开干的，那很有可能涉及治安管理处罚。我国刑法首当其冲的第一个原则就是罪刑法定原则。就是说，只有符合刑法规范下的标准，才可以适用该法救济，公安机关也以此做依据，是不能随便立案的。对于伤害，我国的刑法分
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协议解除劳动合同后可以仲裁吗? 一、协议解除劳动合同后可以仲裁吗?如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。二、劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，
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如果已经是无固定期限了 如果已经是无固定期限了，那么解除此合同，那一般就是因公司的缘故较多。那么具体的赔偿方案，我们得看是属于那种情形才知道，大多数情形都是公司赔给员工，例外的情形就有可能是员工赔给公司了。注意也有可能是不需要赔偿的!那么如果是因公司的经营问题而发生变故或者说是公司故意而为之的，亦或是公司要转型继续调整人员配置之类的，都是需要经济补偿的。这种情况随着社会的发展和改革是非常常见的，这也是社会的趋势。在这里就不详细介绍这种常见情形了。那么比较特殊的是公
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出轨生子算是重婚罪吗？ 出轨生子算是重婚罪吗如果是结婚之后，并且和情人保持事实上的夫妻关系，就属于重婚罪了。这个和有没有生子其实关系不大的。当然，有了孩子，或许可能成为重婚罪的有力证据。还有这么一种情况，就是利用婚姻登记系统的漏洞，在不同的地方和不同的人登记结婚。这两种种情况是属于重婚罪。对于第二种情况，想必您都没有什么疑问的，我们需要了解的是第一种。如果是没有结婚，双方只是正常的男女朋友关系，那么身体上的出轨并且把孩子生下来了，那就很有可能就是一对恋人断绝恋爱关
