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非全日制员工工伤保险待遇由谁缴费？ 非全日制员工工伤保险待遇由谁缴费？由用人单位缴纳。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发﹝2003﹞12号关于非全日制用工的社会保险1.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用
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公司和员工之间都是存在劳动关系的 公司和员工之间都是存在劳动关系的，在寻找工作的时候，职工录用到公司，会和公司签订劳动合同，合同中对于双方的权利义务进行规定，公司应该依法支付劳动者报酬，劳动者也应该在自己的权利行使范围之内承担劳动义务。那么关于公司劳动合同丢了怎么办?一公司劳动合同丢了怎么办劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给
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中国法律会保护有合同保障的员工 中国法律会保护有合同保障的员工，所以，很多时候，员工会要求有法律合同的工作，但难免有很多私人企业没有劳动合同，但由于生产力的需要和社会中多人口的需求而去工作。我们来了解一下劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿?如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意
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公司法人股权转让的流程是什么？ 公司法人股权转让的流程是什么？随着中国市场经济的蓬勃发展，公司股权变更瞬息万变，股权转让早已是股东行使股权最普遍的方式。在行使股权转让时如何才能正确的保护好自己的权益，您最常遇见的问题就是公司法人股权转让交税的流程是什么?下面就和您一起详细的聊聊股权转让的详细流程。一、公司法人股权转让的流程是什么1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)。2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会
