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精神赔偿金的适用原则 根据民法通则的立法精神，要正确地确定精神损害赔偿数额，必须结合具体的案情，综合考虑各种相关因素分析认定： (一)考虑适当经济补偿的原则。这主要是由于，首先，精神损害是一种无形损害，这一特点就决定了赔偿数额无法采用等价赔偿原则;其次，从精神损害赔偿性质来看，赔偿数额对侵权人来说，
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高温作业中暑可享工伤 一些职业病防治医院职业病科工作人员称，多数人都认为中暑是身体差等原因，没往工伤上想，所以每年在职业病所“挂号”的中暑患者很少。中暑职工如果要申请工伤并不是一个部门说了算。在高温环境下劳动引发的中暑，如果要享受工伤待遇，须通过四步走：1、申请职业病诊断;2、申请工伤认定;3、申请劳动能力鉴定;4、申请工伤待遇。 &
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工伤职工维权 劳动者在工作过程中发生工伤时，应该通过下面的步骤确认工伤维权 第一步：根据损害情况，确定正确的维权方式 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，工伤职工致损原因不同，维权方式也不尽相同。主要有两种情形：一种是职工因第三人的侵权行为遭受工伤的，
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什么情况下不构成重婚罪 重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。我国《刑法》第258条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或得拘役。” 1、犯罪主体 本罪的主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系;二是没有配偶的人，明
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可以协议离婚的条件 协议离婚是双方当事人的法律行为，据新婚姻法第31条和《婚姻登记管理条例》有关规定，协议离婚须符合以下条件： (1)协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。 离婚是有夫妻关系的当事人夫妻关系的解除，因此，协议离婚的当事人双方必须具有合法夫妻关系。不具备合法夫妻身份关系的当事人解除非法同居关系
