·
不执行生效判决和裁定会有什么后果 不执行生效判决和裁定会有什么后果法院的判决是赋予国家强制力的，你应该主动履行。如果不履行有三个后果：1、由人民法院强制执行;执行措施很多，可以对你的住宅进行搜查，包括拍卖、变卖、扣押你的财产，冻结你的银行帐户，还可以查封你的住宅。2、如果拒不执行，法院可以处于15日以下拘留1000元以下罚款，并且可以重复适用。3、拒不执行法院生效的法律文书，情节严重的，就触犯了刑法第三百一十三条，构成了拒不执行判决、裁定罪，会判三年以下有期徒刑、拘役或者罚
·
沈阳市处理企业劳动关系规定有什么 沈阳市处理企业劳动关系规定有什么处理企业劳动关系的规定需要以下四个原则：1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要掌握好依法的顺序，即，有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。2、公正原则。这一原则主要应体现在两个方面：一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位，任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权，另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者，这
·
要约和要约邀请的区别有哪些 这是涉及理论方面的，虽然对于专业人士而言，难度不大。但是对于一般民众而言，那可是非常难理解的。要约是属于双方意思表达的形式上的一种，与之相对应的是承诺。那这个是比较好理解的，先有要约的存在，并且传达给受要约之人。当受要约之人收到要约之后，经过自己的内心考虑决定答应此事，那么受要约人此时就可以称呼为承诺人了。当要约与承诺加在一起的时候，就代表着双方的意思表达完全一致了，可以就此签订一份书面的合同，作为契约了。那么要约邀请又是什么呢?可以先说一
·
对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资 对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资可以要求单位支付双倍工资。另单位应当为你们购买社会保险，否则可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动争议仲裁。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一
·
合同到期后公司迟迟不续签合同怎么赔偿经济补偿按工作年限计算 合同到期后公司迟迟不续签合同怎么赔偿经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三
