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用人单位辞退生病员工合法吗？ 用人单位辞退生病员工合法吗?劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。二、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位
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股权与期权有啥差异2023
股权与期权有啥差异2023一、股权与期权有啥差异1、概念不同【1】股权是指有限责任公司或者股份有限公司的股东，通过履行出资义务而对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利;【2】期权期权获得的权利是合约买方通过支付一定的权利金购得期权合约，从而享有决定是否按照约定履行合约的权利。2、限制不同【1】股权股权是通过出资购买股票获得，直接获得相应的股东权利;【2】期权期权想要获得股权，需要先购买标的物涉
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偷税漏税补税行政处罚决定书的内容有哪些 偷税漏税补税行政处罚决定书的内容有哪些?(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限;(五)不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。二、偷税漏税的行政处罚标准是怎么规定?《税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少
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2023年还能离婚吗？ 2023年还能离婚吗？一、还能离婚吗?可以离婚，离婚是夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《民法典》（2021年1月1日起施行）规定：第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；
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不服裁定和不服判决的不同之处有几点 不服裁定和不服判决的不同之处有几点不服判决和不服裁定的区别是判决是解决案件的实体问题，作出案件结论和决定，而裁定主要是解决程序问题如人民法院作出驳回自诉，撤销原判，发回原审人民法院重新审判等裁定，是适用裁定解决程序问题。【法律依据】根据《刑事诉讼法》第二百一十九条，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。二、刑事案件当事人不服判决怎么办?法律规定，当事人如果不服判决，可以向司法部
