·
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办 劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办去公司面试时，双方会就岗位、工资等问题协商一致，正式用工后公司要跟员工签订书面劳动合同，并且劳动合同上会明确该员工的岗位、职责、工资等基本信息，一旦双方签字确认就要互相遵守合同。所以，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，比如工资给少了的，那么将损害员工的利益，需要及时处理。首先，员工工资是签订劳动合同的必备条款，签订劳动合同时应该根据双方协商一致的标准约定。所以，当公司给员工拿的
·
债权凭证是什么? 债权凭证是什么?一、债权凭证是什么所谓的“债权凭证”制度是指在实现金钱债权的执行中，经人民法院执行机构采取措施，债务人确无财产可供执行的，由人民法院发给债权人一种书面凭证，证明其债权存在并明确未执行的债权数额，待发现债务人的财产后，债权人可依该凭证再次申请人民法院执行的制度。而“债权凭证”是指在“债权凭证”制度中，由人民法院发给债权人一种书面凭证。即债权凭证是指在执行程序中，被执行人无财产可供执行，或现有财产经强制执行后仍不
·
产品质量标准是什么？ 产品质量标准是什么？产品的质量表现为不同的特性，对这些特性的评价会因为人们掌握的尺度不同而有所差异。为了避免主观因素影响，在生产、检验以及评价产品质量时，需要有一个基本的依据、统一的尺度，这就是产品的质量标准。产品的质量标准是根据产品生产的技术要求，将产品的主要的内在质量和外观质量从数量上加以规定，即对一些主要的技术参数所作的统一规定。它是衡量产品质量高低的基本依据，也是企业生产产品的统一标准。我国采用的产品质量标准有：国际标准
·
公司补签劳动合同员工？ 公司补签劳动合同员工有哪些权利公司跟员工建立劳动关系后，未同时签订书面劳动合同，过后才准备好相应的合同，找员工补签劳动合同。而按照当前规定，公司在建立劳动关系后一个月内未签订书面劳动合同的，属于违法行为，员工有主张赔偿、补偿等权利。劳动法律规定，建立劳动关系后，公司要在一个月内签订书面劳动合同。所以，根据公司补签书面合同的时间，员工可以主张的权利如下：一、公司在一个月内补签书面劳动合同因为公司是从用工之日起一个月内补签合同
·
债权凭证的概念是什么? 债权凭证的概念是什么?一、债权凭证的概念债权凭证是指在执行程序中，因被执行人暂无履行能力或人民法院采取各种强制执行措施仍不能实现债权，根据当事人意愿，人民法院制作一份以该债权数额为限的可据以再申请执行并发给申请执行人，由申请执行人签收并由其在一定期限内，发现被执行人有可供执行的财产时，据以行使再申请执行权的凭证。二、债权凭证的内容有哪些?1、债权人与债务人的基本情况。如果是自然人，要写明姓名、性别、住所地、身份证号;如果是法
