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劳动仲裁立案两个月不裁决可以直接起诉吗 劳动仲裁立案两个月不裁决可以直接起诉吗?劳动仲裁立案两个月不裁决的可以直接起诉，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
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员工牙齿断了算工伤吗？ 员工牙齿断了算工伤吗？一、员工牙齿断了算工伤吗?属于工伤，能要求工伤待遇。够不够的上伤残要看是哪颗牙，切牙(最中间上下共八颗牙)够10级，其它牙可能评不上级。申报工伤的流程是：单位在一个月内为你申报，单位不报你可以在一年内自己到所在地劳动局工伤科申报工伤，工伤认定下来后，再申请劳动能力鉴定(评级)。具体等级以鉴定结论为谁。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局
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行政强制执行过程中执行标的灭失怎么办？ 行政强制执行过程中执行标的灭失怎么办？执行标的已经灭失那么法院就会终结案件的执行；判决交付物为特定物的，由于其可替代性较差，其价值往往难以确定，如果一旦灭失,交付物品的义务就无法履行,义务人只能通过金钱赔偿代替义务的履行，而当事人往往难以就其赔偿协商一致，并且，容易对特定物的价值产生较大争议和纷争，因此，当事人只能另行起诉，通过诉讼程序确定特定物的价值。二、终结执行符合的条件根据《民事诉讼法》第257条的规定，有下列情形之一的，人民法院裁定
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非全日制用工的时间是怎样规定的 非全日制用工的时间是怎样规定的《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关
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如果一方有小三重婚吗？ 如果一方有小三重婚吗？有小三并不一定就构成重婚罪。但如果找小三这种情况的话，在特定的情况是可以构成重婚罪的，但是这个要满足重婚罪的构成要件，一般来说明知他人有配偶而与之结婚的行为或者与小三以夫妻名义生活在一起。根据我国刑法的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。因此，对于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的，也是触犯刑法的。也就是说，对于那些
