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因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
因违反规章制度被公司扣工资可以告吗一、因违反规章制度被公司扣工资可以告吗?1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。2、用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益
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轻微交通人伤事故私了还是法庭好？ 轻微交通人伤事故私了还是法庭好?在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。如果伤的很轻，没有什么后遗症，经济条件没有什么负担，和解不失为一项好的选择。因为可以快速拿到钱，迅速解决问题，钱多几千少几千没有什么关系。如果你的伤很重，容易产生后遗症，且有家庭负担，我们认为通过诉讼比较好。如果对方支付能
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签了劳动合同没有交保险有补偿么? 一、签了劳动合同没有交保险有补偿么?签劳动合同没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
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辩护人在审查起诉阶段会见犯罪嫌疑人是可以的吗？ 一、辩护人在审查起诉阶段会见犯罪嫌疑人是可以的吗?辩护人在审查起诉阶段会见犯罪嫌疑人是可以的，《刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件
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侵权损害惩罚性赔偿有哪些规定 侵权损害惩罚性赔偿有哪些规定明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。依据第47条，在产品责任案件中被侵权人除了有权依据侵权责任法第16条、第19条和第22条、第41条、第42条等条文的规定，请求财产损失赔偿、人身损害赔偿和(或)精神损害赔偿之外，还有权请求侵权人承担“相应的惩罚性赔偿”责任。正确理解这条法律，需要把握以下几个方面的规定性：首先，这条规定只适用于产品责任案件，不适用于其
