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工伤鉴定十级下来后多久可以拿钱 在职工工作期间因为工作的原因受到伤害，这时就应该去做相关的工伤伤残鉴定，用人单位要按照工伤鉴定的结果对受伤员工进行工伤赔偿，这是法律规定的，那么工伤鉴定十级下来后多久可以拿钱呢，我们通过下文来了解一下。一、工伤鉴定十级下来后多久可以拿钱工伤鉴定为十级伤残，员工在得到鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料完整的情况下，60天内下达工伤待遇。工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级伤残的一次性伤残
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之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办？ 在我们所接触的工作中，难免会发生意外造成工伤，这时候就需要做工伤鉴定与用人单位协商赔偿的事宜，可是在没来得及做鉴定的时候公司却破产了，这就对受伤职工造成了很大的困扰，那么之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办呢？别着急，我们收集以下资料为您解答。一、之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办？十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗
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父母有权在离婚后拒绝抚养费吗？ 离婚是夫妻双方对子女抚养权和抚养费的协商，是保障子女健康成长的重要措施，一方获得抚养权后，另一方一般要支付抚养费。很多人想知道支付抚养费是不是必须的。那么，父母有权在离婚后拒绝抚养费吗？下面就让我们为您整理一下相关的法律知识，与您分享一下。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费
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女方提出离婚孩子抚养费怎么算？ 离婚后双方不仅对共同财产会进行分割，还会对孩子的抚养权和抚养费进行协商，协商未果可以上法院进行诉讼。很多人知道未获得抚养权的一方应该支付另一方抚养费。那么，女方提出离婚孩子抚养费怎么算？下面就让我们整理一下相关的法律知识，为您解答疑惑。一、离婚抚养费应该怎么计算《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。”哺乳期离婚抚养费一般为对方工资的20%-30%，一直计算到孩子18周岁为
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离婚后女方不给抚养费有什么后果 离婚后女方不给抚养费有什么后果我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零六十七条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 “不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。女方不履行抚育义务,针对此情况可向一审法院反映,由一审法院对不执行
