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合同到期不签可以离职吗 合同到期不签可以离职吗一、合同到期不签可以离职吗劳动合同到期后，如果劳动者决定不续签劳动合同的，劳动合同就会终止，这个时候，劳动者是可以离职的。二、合同到期不签有经济补偿吗(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，
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分居时间的界定是怎样的 我国婚姻法中规定夫妻要是因为感情不和而持续分居两年或更长的时间，那么可以向法院申请离婚。但实践中对分居时间的界定还是比较困难的，到底这个分居是将该如何计算呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、分居时间如何计算(一)从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算，到提出离婚诉讼(向人民法院递交诉讼状)的当天止;(二)分居时间应连续计算。如果分居后又同居，应从同居后又分居的时间重新计算，前面的分居时间终止，也就是说，分居的时间应当
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未成年人可以订立合同么 未成年人可以订立合同么一、未成年人可以订立合同么18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是未成年人，但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二类是10周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。第三类是不满10周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人
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格式合同有哪些限制 格式合同有哪些限制一、格式合同有哪些限制格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同，有的则称之为附从合同者或定式合同，《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式条款的形式反映出来的，则称之为普通合同中的格式条款。《合同法》第39条“格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款”，也有学者定义为“一方当事
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冒充他人签合同怎么办 冒充他人签合同怎么办无论是在什么场合，签名都是要本人亲自签字，除非是进行了充分的授权。而实践中冒充他人签合同的情况多不胜数，那么此时该怎么办呢？根据我国法律的规定，冒充他人签合同的是要承担刑事责任的，那么此时会承担怎样的刑事责任？我们将在下文中为您做详细解答。一、冒充他人签合同怎么办(一)冒充他人签合同的行为应该分两种情形来处理1.冒用他人的名字签合同的，如果该第三人事前对行为人有授权或事后追认这份合同，合同有效。第三人对此毫
