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强奸罪刑法修正案十都做了哪些修改 一、刑法修正案（十）对强奸罪做了哪些修改？刑法修正案（十）将强制猥亵、侮辱妇女罪定义中适用的犯罪对象由妇女扩大到了一切自然人,修正案的这一部分标志着受到轻度性侵害的男性/其他性别持有者将正常地受到法律保护。对于同样是性犯罪的强奸罪却未有改动,强奸罪刑法修正案九仍然是:《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸罪论，从重处罚。强奸妇女、奸
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关于证据能力的规则有哪些？ 关于证据能力的规则有哪些？一、证据能力和证明力的概念刑事诉讼证据与其他证据一样有其自身固有的证据能力和证明力。证据能力是大陆法系证据理论的概念，相当于英美法系证据理论的"可采性"，也就是有无充当证据的资格。某一材料是否在严格的证明中用来证明控辩双方所主张的、并且需要由事实的裁判者加以判断的事实，完全由充当证据的证据能力来决定。司法实践中，一般要求证据能力具有证据的合法性：1、证据必须具有合法的形式;2、证据必须经法定人员依法定程
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劳动合同法试用期是多久？ 当用人单位与劳动者建立劳务关系后，为使得双方能够相互了解，劳动合同法规定劳动合同中双方可以约定试用期，但也明确规定了试用期不得超过六个月。可是还是会存在某些情况，双方违反了试用期的有关规定。那么劳动合同法试用期到底是如何规定的呢?我们为您详细解答!一、试用期的定义试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合
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劳动争议证据规则是怎样的？ 劳动争议证据规则是怎样的？一、劳动争议案件中谁承担举证责任？司法实践中，举证责任的承担直接关系到当事人诉讼权利的实现，按照法律规定，主张权利的一方负有举证责任，即“谁主张谁举证”，这也是是举证责任分配的一般原则。然而，由于社会关系的复杂性，在很多情况下这一原则却不能给当事人的权利提供充分救济。因此，而举证责任倒置作为一般举证原则的例外，越来越多的被适用。所谓举证责任倒置，是指基于法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事
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民事诉讼证据规则及举证责任分配是怎样的 民事诉讼证据规则及举证责任分配是怎样的一、谁主张，谁举证。根据 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条的规定：人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。二、证据
